本次培训内容紧扣《指导意见》核心要义，围绕《指导意见》出台的时代背景、重大意义展开深入解读，重点阐释了“坚持党的领导、以人为本”等四项建设原则，以及2027年“四个一批”近期目标和2030年全覆盖中长期目标的实践路径。针对“四位一体”矿山安全文化体系，结合典型案例，对安全理念文化的引领作用、安全制度文化的保障功能、安全环境文化的支撑价值、安全行为文化的展现要求进行了细致拆解，特别针对小型薄弱矿山的安全文化建设瓶颈，讲解了理念引领、专家指导、结对帮扶等专项解决方案。
“通过培训，我们明确了安全文化不是空洞的口号，而是融入管理、规范行为的硬支撑。”丰瑞氟业负责人表示，将把培训所学转化为具体行动，把安全文化建设纳入企业顶层设计，重点强化企业安全文化培育。
此次专题培训有效推动了《指导意见》精神在矿业企业的精准传递，进一步凝聚了“安全是最大效益、是员工最大福利”的行业共识。下一步，县应急管理局将持续跟踪企业学习贯彻情况，通过专项督导、经验交流等方式，推动各矿业企业将培训成果转化为安全文化建设实效，以文化赋能矿山安全治理模式向事前预防转型，筑牢矿山安全高质量发展根基。
责任编辑：刘泳利