一是强化组织保障，夯实驻村工作根基。旧县镇统筹建好用好14支岗位在村服务群众工作队，明确镇班子成员牵头抓总、驻村工作队队长直接落实的层级责任，严格推行82名机关干部每周在村在岗工作3天。围绕思想理念、服务流程、业务本领、工作作风四个方面提质重塑，划定常态化联系群众、就近就业帮扶服务、特色产业赋能增收、惠民政策宣讲落地、基层矛盾排查化解五项核心任务。建立工作闭环落实机制，规范完善岗位在村服务群众工作台账，推动各项任务清单化推进、全链条闭环管理。
二是立足一线实践，破解群众急难愁盼。旧县镇党政主要领导带领班子成员深入各村开展政策宣讲，向村组干部和党员群众传达学习市第十三次党代会会议精神，面对面沟通了解党员干群所思所想，广泛收集意见建议。实地调研项目推进、基层治理、产业培育等重点工作，奔赴项目建设施工一线督导进度，下沉村组开展农村集体“三资”清查整治专项督导，同时进一步抓实常态化帮扶、劳动力就业、人居环境整治等工作。各岗位在村服务群众工作队深入村组院落、走进农户家中，宣讲惠民政策，收集群众诉求。对群众诉求分类处置，能够现场解决的当场研究落实解决方案，现场难以解决的，实行“一对一”精准交办，由责任科室牵头统筹推进问题整改处置，各工作队全程配合跟进落实，限期反馈处置结果，确保问题件件有人抓、事事有回音。9月来，累计开展入户走访群众1200余户，开展民生政策宣讲、惠及群众2000余人次，推送就业岗位82个、助力14名群众就业，谋划实施产业项目6个，完成庭院经济、特色种植奖补验收共223户，处置各类矛盾纠纷27起。
三是做好工作评价，检验驻村工作成效。旧县镇聚焦驻村服务工作质效提升，建立健全“日交办、周交流、月汇报”常态化工作评议机制，通过分层分级研判、闭环督办落实、定期评议复盘，全方位检验岗位在村工作实际成效。每周队内开展交流研讨，逐人汇报入村走访、群众诉求收集情况、问题办理进展，研判破解难点堵点；做好每月评议，召开推进会通报工作、剖析短板、部署任务，选取优秀岗位在村干部代表交流发言，以常态化调度压实驻村责任。
下一步，旧县镇将继续传承弘扬“四下基层”优良传统，持续深化“四建四联”促“四村”融合工作，引导干部沉下心、扎下根，用心用情办好群众身边实事，切实把机关干部驻村制度优势转化为基层治理实际动能，为全镇高质量发展、高效能治理汇聚强大合力。
责任编辑：刘泳利