一是落实维稳制度，筑牢稳控防护网。由党委书记或分管副职定期主持召开信访工作联席会议和安全稳定周例会，严格落实会商研判、信访例会、重大矛盾纠纷协调调度等工作制度，做到任务明确、责任到人、措施到位，及时研判矛盾纠纷，找准问题成因，做好疏导化解。2024年，镇党委书记组织召开了18次信访联席会，46次安全稳定周例会，重点研判了郭庄村李某红夫妇与周某芬宅基地纠纷、栗门张村张某来与张某安宅基地纠纷、魏庄107征地拆迁案件等信访疑难问题，为我镇社会稳定筑起一道坚实防线。

       二是细化矛盾调解，织就和谐稳定网。针对基层矛盾多样化、复杂化、碎片化等特点，我镇按照村、片区、镇三个层面（村级层面抓“小事”、片区专班抓“大事”、主要领导抓“难事”）分类负责、分层推进、层层压实属地责任，及时处理矛盾纠纷，确保把问题解决在萌芽状态。此外，还聘请离任支部书记邢好娥、退休干部杨新华成立“好娥说事”矛调工作站，协助参与重大信访案件的调解，探索矛盾纠纷多元化调解方式，对张某宇、赵某昌、李某伟、张某来、张某华等案件的化解起到了重要作用。

       三是强化宣教防控，密织安全防护网。为有效防范电信诈骗，镇、村两级建立反诈宣传群，通过转发典型案例、小视频等方式，精准推送防骗提醒，确保群众及时了解最新诈骗手段，同时，重点关注涉缅人员销号劝返工作，上级交办的15名涉诈人员，已销号12名。在防范安全事故方面，坚持安全生产“三管三必须”原则，按照“排查、整改、督查、追责”四步工作法要求，对全镇9个行业的599个安全风险点领域，常态化开展事故隐患排查整改。目前共检查278家，发现问题隐患161条，完成整改161条。

       下一步，万金镇将持续把“五星”支部创建与完善基层治理有机融合，擦亮平安底色，提升幸福成色，推动“平安法治星”创建不断走深走实。（黄宏博）

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