建强暖“新”阵地，织密服务保障网。为解决新就业群体“歇脚难、充电难、咨询难”问题，吴城镇整合
聚焦权益守护，畅通维权主渠道。为切实维护新就业群体劳动权益，吴城镇联合县劳动监察、镇工商所等部门，定期开展劳动权益保障专项检查，重点督促企业落实合规用工责任，规范用工合同签订流程。此外，该镇进一步畅通维权渠道，公开投诉举报热线，确保侵害劳动者权益的违法行为得到及时查处。同时，通过组织劳动法律法规宣传活动，提升新就业群体法律意识与维权能力。今年以来，已举办用工招聘及法律宣传活动2场，发布就业岗位信息54个，发放宣传材料300余份，初步达成就业意向10余人。
深化多元服务，激活职业发展力。围绕新就业群体职业发展需求，吴城镇联合专业职业技能培训机构，量身定制电商运营、叉车操作、焊工等技能培训课程，助力其提升就业竞争力。今年以来，该镇已面向镇域居民、返乡人员、农村劳动力等群体，开展创业意识辅导培训1场、实用技能培训1次，参训人数达70余人。培训结束后，20余名学员顺利取得实用技能证书，县人社部门成功推荐就业3人。下一步，吴城镇计划再举办二期技能培训，课程涵盖叉车、焊工、种养殖、老年人居家护理等领域，进一步破解农村劳动力技能单一、就业范围窄的难题，帮助其实现本地就业增收，为乡村发展注入动能。（陈婷、苏虹嘉）
责任编辑：王梦琪