一、协同联动：构建齐抓共管的工作格局
坚持系统思维，打破部门壁垒，凝聚工作合力。健全联动体系。建立“卫健委统筹、乡镇主抓、部门联动、机构落实”的工作机制，联动乡镇、尘肺康复站、体检中心、疾控中心等单位，明确职责、分工协作，形成上下贯通、左右协同的防治网络。强化联合执法。整合危害因素监测与日常执法力量，常态化开展联合检查。全年集中执法6次，覆盖重点企业50余家，整改粉尘、噪声、化学毒物等隐患30余项，以严格执法倒逼企业落实主体责任。推进信息共享。依托县级职业健康信息管理系统，整合企业信息、监测数据、体检结果、执法记录，打破数据壁垒，实现信息互通、结果互认，提升决策科学性与工作精准度。
二、精准治理：破解职业健康重点难点
坚持问题导向，靶向施策、分类管控。专项整治全覆盖。聚焦78家重点企业，紧盯粉尘、噪声、毒物等高风险因素，开展职业病危害专项治理，督促企业配齐防护设施、规范作业流程。2025年重点企业申报率、治理率均达100%，从源头防控风险。上门帮扶补短板。针对小微企业管理薄弱、规范意识不足等痛点，组建专业团队开展上门服务、精准指导，手把手完善制度、辨识危害、规范防护。全年帮扶小微企业30余家，助力规范提升。分级分类强监管。建立企业风险分级管理体系，按规模、行业、危害程度划分等级，实行“高风险严监管、中风险常指导、低风险优服务”，推行“一企一策”，避免“一刀切”，提升监管科学性与企业接受度。
三、服务赋能：夯实职业健康工作根基
坚持能力建设与宣传引导并重。专家引领强本领。邀请省级专家开展专项培训与督导，推广中医药康复技术，规范职业健康检查流程，全面提升专业服务能力。骨干实训建队伍。选派12名业务骨干赴省市学习先进经验，组织县级培训3场、覆盖100余人次，打造业务精、能力强的专业队伍。广泛宣传筑共识。精准聚焦重点群体，联合工会、应急等部门开展职业健康培训，全年培训800余人次，推动知识“进企业、进车间、进班组”，形成“人人关注、人人参与”职业健康的良好氛围。
下一步，桐柏县卫健委将持续巩固成效、补齐短板，重点在中小微企业帮扶扩面、智能化监管升级、中医药康复技术推广应用等方面持续发力，以更高标准、更实举措抓实职业健康工作，用心用情用力守护劳动者健康，为县域经济社会高质量发展提供坚实健康保障。（肖涛）
责任编辑：刘泳利