组织联建，探索“党建共同体”新机制。坚持把组织体系建设作为园区党建根本点，着力建强园区战斗堡垒。一方面，织密园区党建“组织网”。成立园区党总支，组建园区联合党支部，确保党的组织覆盖和工作覆盖；按照“党总支建在园区，支部设在企业，党员作用发挥在岗位”的工作思路，配强园区党务队伍，配齐园区管理服务专职人员，开展“党员先锋岗”创建、献计献策等活动，助推企业高质量发展。另一方面，激活园区党建“新动能”。将园区所涉及村党组织，公安、应急、自然资源、市场监管、环保、供电、木业商会、木业协会等纳入党建联席成员单位；每季度召开园区三会（党总支会、联席会、恳谈会），把脉问诊企业遇到的难点堵点问题，梳理形成党建项目清单进行多向认领；各成员单位至少设1名园区党建秘书，通过轮值驻点办公、轮流承办党建主题活动，确保常态化走访、全天候服务。
发展联促，构建“党建共同体”助推器。坚持把服务木业企业发展作为园区党建出发点，切实做到抓党建促发展。一方面，开展“助企惠企”促发展活动。建立镇班子成员和镇直部门联系企业机制，开展“党旗飘飘进企业”等活动，解决企业难题20个。引导贾徐王、赵庄、大车张等村成立木业企业生产保障型经济组织，以“管家”身份，有偿为企业提供安全、环保、卫生等一揽子服务，帮助企业规范管理，让企业安心生产经营，推动村集体经济增收20万元。另一方面，建立“携手共建”促发展机制。由园区党总支牵头，搭设上下互动、融合发展的产业链党建合作平台。今年来，共开展进厂交流会、产品推广会等活动3次，有效促成企业间的互相协作和资源整合。
资源联享，打造“党建共同体”功能区。坚持把资源整合、力量融合作为园区党建着力点，把各方力量拧成“一股绳”。一方面，抓好阵地建设。深挖园区企业、职工及创业青年需求，全面整合园区闲置场所，打造园区“党建+”邻里中心，建成便民服务厅、矛盾调处中心、暖心驿站等多个功能阵地；打造园区托教中心，提供公益、半公益托教服务，解决职工后顾之忧。另一方面，精准优化服务。选派工信、银行、律所等专业人员组建服务团，提供企业技改、低息贷款、法律咨询等服务，为企业发展“输血补气”；设立村集体建设用地立代办点，规范企业用地手续，提升政务服务效能。
安全联防，密织“党建共同体”服务网。坚持将党建工作和园区生产管理相融合，实现积“小安”为“大安”，变“他救”为“自救”。一方面，加强数字化应用。充分发挥“雪亮”工程作用，完善污染源在线监测，对园区内人流、物流、环保、消防和生产安全等进行高效管理。另一方面，优化安全协同。按照网格化划分的方式，推动园区企业组建安全联盟，成立企业义务消防队，通过配齐消防救援设施设备、开展消防安全培训活动、摸排企业安全隐患等措施，确保园区安全生产“零死角”。（张景耀）
责任编辑：李丹