抓实导师帮带机制，以强带弱淬炼铁军。旧县镇坚持“大村带小村、强村带弱村、骨干带新人”培育思路，全面落实导师帮带制度，细化帮带举措、健全结对台账，实现新任村党支部书记帮带全覆盖。由镇班子成员、优秀村党支部书记对8名新任村党支部书记开展一对一结对帮带，手把手传授工作方法、面对面交流治理经验、实打实推动能力提升，积极推动优秀村干部跨村指导、互帮共进。西店村党支部书记孟小红主动赴马店村指导灾后河道修复、基础设施修缮等重点工作，高效助力灾后恢复重建，全镇形成全域联动、互帮互促、整体提升的基层党建工作新格局。
深耕干部岗位在村，实干赋能基层治理。旧县镇组建14支“岗位在村、服务群众”驻村工作队，推动全镇36名40岁以下机关干部全员驻村，落实联系群众、就业服务、产业发展、政策宣传、矛盾化解等5项重点任务，同步健全完善服务群众工作台账，做好“日交办、周交流、月汇报”工作机制，推动干部力量下沉在一线、履职在一线、见效在一线。其中，镇机关驻龙潭村干部朱仪航主动担当作为、坚守驻村岗位，持续协助龙潭村梳理规范“三资”管理工作、常态化帮扶工作档卡资料，补齐档案管理薄弱环节，常态化开展入户走访、便民服务等工作，切实将驻村工作成效转化为基层治理实效。
下一步，旧县镇将持续深入推进“四建四联”促“四村”融合工作，持续筑牢党组织核心引领，统筹整合党建资源、治理资源、产业资源，不断提升基层党组织引领发展、服务群众的综合能力。进一步激发党员干部先锋模范作用，引导党员干部在基层治理、产业发展、为民服务、急难险重任务中冲锋在前、实干在前、担当在前，以高质量党建引领基层高效能治理，以扎实的组织保障推动旧县镇经济社会高质量发展。
责任编辑：刘泳利