创新学习形式，夯实思想根基。将打造学习型机关作为重点工作之一，通过党工委理论学习中心组、主题党日、领导班子讲党课、“三会一课”等形式学习交流研讨，开展“道德大讲堂”、机关干部读书班等活动；对诸葛书屋红色书籍进行整合、分类，打造“廉政读书角”，建设学习微阵地；制定岗位职责清单，观看警示教育片，学习典型案例通报。

      狠抓作风建设，构建长效机制。制定《临港街道关于开展“干部包村、为民富民”工作的实施方案》，常态化开展民生大走访、警示教育下基层、集体经济一村一策等活动，转作风、炼干部，抓基层、强基础，办实事、解难题，着力解决干部服务意识不强、工作效率低下等问题；同时开展值班人员夜间联村座谈、亮警灯巡逻、市场主体夜访等活动，推动基层治理常态长效，营造浓厚的生产生活氛围，提升广大群众的幸福感和满意度。

      紧盯重点任务，发挥监督作用。街道党工委紧盯重点工作攻坚破难任务，持续推进群众身边不正之风和腐败问题专项整治，以及违法建房、耕地保护、值班坐班、征地拆迁等领域，不定时以实地督导检查、入户走访、查阅资料等方式进行跟踪督办，动态掌握各项工作推进情况，以强有力的监督检查推动干部作风转变，倒逼各项工作落地落实，见质见效。同时，通过随机抽查、明察暗访等形式，持续深入纠治“四风”顽疾，不断加强日常监督管理，防微杜渐、层层设防，以严的基调抓好观念能力作风提升。

      聚焦突出问题，推动检视整改。以干部观念能力作风提升为契机，把全面从严治党贯穿始终，开展“书记谈心谈话”，由党工委书记与中层干部、年轻干部逐一谈心谈话，广泛听取和征求意见建议，全面检视差距不足，深刻进行党性分析，严肃开展批评和自我批评。以“党员承诺践诺”为契机，开展工作作风“五检视”行动，列出问题清单，明确整改时限，坚持把问题整改作为提升工作质效的重要保证，将检视工作与办事处重点工作一起谋划，将检视整改融入日常工作，让整改实绩更有“温度”、群众幸福更有“质感”。（刘东燕）

责任编辑：王一鸣